企业员工连续13年未缴纳社保，法定退休时能要求补缴吗？
更新时间：2024-10-11 22:18:11人浏览
问题描述：
企业员工连续13年未缴纳社保，法定退休时能要求补缴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137826人 · 响应时间 平均1分钟内
关于员工连续未缴纳社保至法定退休时能否补缴的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位应自用工之日起为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。您所描述的情况，单位未交社保，员工可以在法定退休时要求补缴，且没有明确的补缴时间限制，只要最终缴纳满15年即可。建议及时补缴，以免影响养老金的领取。
2024-10-11 22:17:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170833人 · 响应时间 平均3分钟内
针对企业未给员工缴纳社保的问题，员工可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与单位协商解决，要求单位进行社保补缴。如果协商无果，员工还可以向社保部门投诉举报，或者考虑提起劳动仲裁或诉讼等途径。具体选择应根据实际情况判断，如单位的态度、补缴的意愿以及时间成本等因素。
2024-10-11 21:54:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94838人 · 响应时间 平均3分钟内
关于社保补缴的具体操作，如果是单位进行补缴，需要准备相关材料如员工档案、劳动合同、工资表等，并向社保部门提出申请。对于个人补缴，需要满足一定的条件，如当地户籍或外地非农业户籍等。补缴的年限是根据实际情况来确定的，单位补缴没有明确的年限限制，而个人则需要补满15年才能享受相关社保待遇。
2024-10-11 22:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以向单位提出要求补缴社保的请求，若单位拒绝处理，可以向社保局投诉并准备相关证据如工资单、劳动合同等，以证明单位未为您缴纳社保的事实。如投诉无果，还可以考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
提出补缴要求并保留证据，协商或寻求法律途径解决。员工首先应向公司提出补缴社保的要求，并保留相关证据。如果公司拒绝履行其缴纳社保的义务，员工可以向社保部门投诉或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要签订劳动合同单位必须缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求补缴批发的p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，具体向社保局咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
