只交医疗保险不交社保，单位这样做可以吗？
更新时间：2024-10-11 21:31:05人浏览
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只交医疗保险不交社保，单位这样做可以吗？
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单位仅交医疗保险而不交社保是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须参加社会保险并缴纳社会保险费。这既是用人单位的法律义务，也是对员工权益的保障。如果单位只交了医疗保险而没有交社保，员工可能面临社保权益受损的风险，包括但不限于未来的养老、医疗等保障。
2024-10-11 21:30:49
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针对单位不交社保的问题，可以采取以下措施：首先，尝试与单位沟通并要求其缴纳社保；其次，如果沟通无果，可以向社会保险费征收机构投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应注意保留相关证据。
2024-10-11 20:46:34
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针对单位仅交医疗保险的情况，员工应积极推动单位继续缴纳社保。具体操作包括：首先，向单位的人事或财务部门提供医疗证明；其次，如果单位拒绝缴纳，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后，尝试与单位协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律途径，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望符合您的要求。
2024-10-11 21:31:05
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可以只交医保不交养老，但需注意影响。根据社保法，灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题，建议及时咨询并参保。
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