国庆节公司不给三倍工资，应该去哪里投诉？
更新时间：2024-10-11 21:26:06人浏览
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国庆节公司不给三倍工资，应该去哪里投诉？
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针对公司国庆节不支付三倍工资的问题，您可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日工作应获得不低于工资百分之三百的报酬。为保障自身权益，建议及时向相关部门反映情况。
2024-10-11 21:25:58
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国庆期间未获三倍工资，您可以先与用人单位协商，如若无果，再向劳动监察部门投诉。如仍需解决，还可选择申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-11 21:12:34
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公司国庆不支付三倍工资是违法行为。您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求支付应得工资；其次，向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；最后，如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁或寻求律师帮助，通过法律途径解决问题。
2024-10-11 21:26:06
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未收到国庆三倍工资，处理方法包括：首先，与用人单位沟通协商，明确自身权益；其次，向劳动监察部门反映情况，让其介入调查处理；最后，如问题仍未解决，可寻求律师帮助并
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您好，法定假日上班，劳动者可以主张3倍工资待遇。
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处理未获双倍工资问题，可申请劳动仲裁或起诉用人单位。选择时，考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁通常更快捷，但若对裁决不满，仍可向法院起诉。
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国庆无双倍工资，可维权。操作如下：1.与单位协商，要求补发工资；2.协商不成，向当地劳动行政部门投诉；3.准备证据，如工资条、工时记录等，申请劳动仲裁；4.仲裁
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公司在国庆期间不安排放假并且拒绝支付加班工资时，员工可以采取以下应对策略：首先与公司进行沟通协商，要求依法休假或支付加班费用；同时，向劳动监察部门投诉，寻求行政
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公司若在节假日不放假且拒绝支付三倍工资，您可以采取以下措施：第一，与公司沟通，要求依法执行放假或支付加班工资；第二，向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；第三，
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这种情况下建议你咨询一下当地劳动监察大队。
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一、法定假日不给三倍工资怎么举报1、法定假日不给三倍工资举报方式如下：（1）当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位；（2）还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉
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国庆不给三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人
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