产假期间公司调动且要改签及终止合同，这种情况下我该如何得到补偿？
更新时间：2024-10-11 21:20:33人浏览
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产假期间公司调动且要改签及终止合同，这种情况下我该如何得到补偿？
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对产假期间公司调岗及合同变更情况，应明确公司调岗的合理性。根据《女职工劳动保护特别规定》，不合理的调岗或合同终止行为是违法的。如协商无果，你有权拒绝并寻求法律途径要求合理的经济补偿。
2024-10-11 21:20:18
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遭遇产假期间公司单方面调岗和合同变动，首先与公司沟通是关键。在协商过程中务必保留相关证据。若协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以保障个人权益不受损害。
2024-10-11 21:04:10
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在产假期间，若公司想要调动岗位或更改合同，你需要与单位沟通确保待遇不受影响。根据相关法律法规，公司不能因你正在产假期间就进行不合理的调动或降薪。如遇不合理情况，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，同时要求合理的补偿。
2024-10-11 21:20:33
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