钉钉上提出离职领导不批准，一个月后我能直接走人吗？
更新时间：2024-10-11 21:12:09人浏览
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钉钉上提出离职领导不批准，一个月后我能直接走人吗？
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即使领导不批准在钉钉上的离职申请，您仍有权依法离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在提前书面通知用人单位后，即可解除劳动合同。对于正式员工，应提前三十天书面通知；对于试用期员工，则提前三天通知即可。确保流程合规，以避免未来的纠纷。
2024-10-11 21:11:45
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对领导不批准离职的情况，您可以提交书面辞职报告并等待一个月后的自动离职，或者与公司协商解除劳动合同。选择哪种方式需视您的具体情况和离职的紧迫性而定。
2024-10-11 21:02:17
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若离职申请不获批准，不能直接离职。应根据不同情况采取相应措施：首先，与用人单位沟通协商，争取达成一致；其次，若协商无果，发出书面离职通知，并保留相关证据，等待法定期限后离职；最后，如遇到用人单位的违法行为，如拒绝出具解除劳动合同证明等，可以投诉或寻求法律援助，坚决维护自身合法权益。
2024-10-11 21:12:09
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不可以，一定要过了30天才能走的
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您好，可以先跟老板协商处理，若有纠纷的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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你好，法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好，正常离职提前三十天通知用人单位即可
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