公司要我写离职通知，社保没够15年现在该怎么弄？
更新时间：2024-10-11 21:02:37人浏览
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我50岁了，公司要我写离职通知，社保没够15年现在该怎么弄？
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关于离职通知和社保处理，具体情况需视公司政策和法律规定而定。公司应在解除劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理社保转移手续。如果您已满50岁且社保未缴满15年，建议您了解公司对于此类情况的处理方式，确保您的权益得到保障。
2024-10-11 21:02:26
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针对社保未满15年的情况，单位对于50岁的员工通常会采取终止合同或者协商延续合同至社保满15年的处理方式。如果选择终止合同，请确保公司操作符合法律法规，避免产生劳动纠纷；若选择延续合同，务必与公司达成一致，明确双方的权利和责任。请及时与公司人事部门沟通，以便了解自己的具体处理方式。
2024-10-11 20:39:25
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对于离职后的社保缴纳问题，需要根据个人离职时间和公司规定来判断。若您在月初或中旬离职，社保通常交到上月；若接近月末离职，则交到本月。如遇公司拒绝缴纳的情况，建议您先与公司协商，如协商无果可选择仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式，保障自己的合法权益。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-11 21:02:37
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