个体户工资不给怎么办
更新时间：2024-10-11 20:42:07人浏览
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个体户工资不给怎么办
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个体经营户不按时发放工资属于违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬。面对拖欠工资的情况，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，并可以申请劳动仲裁，要求个体经营户支付工资及加付赔偿金。这是维护自身权益的重要法律途径，忽视不得。
2024-10-11 20:40:12
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针对个体经营户欠薪问题，劳动者可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，能有效保障劳动者的合法权益。
2024-10-11 20:40:39
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遇到个体经营户拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下策略：一是与雇主协商解决，明确要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求公权力介入；三是申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。劳动者应根据具体情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
2024-10-11 20:42:07
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针对个体户拖欠工资的问题，首先明确这是违法行为。《劳动合同法》规定，个体户作为用人单位，必须按时足额支付劳动者的工资。面对这种情况，劳动者可以向当地劳动监察部门
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对个体户拖欠工资的情况，您的处理方式应因情况而异。首先，您应与用人单位协商，要求支付拖欠工资；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在知道或应
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针对个体工商户不发放工资的问题，解决途径包括：首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；最后，若仍无法解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效应
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你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
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当个体户不按时发工资时，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与雇主进行协商解决，明确提出支付工资的要求；其次，如果协商无效，可以向当地的劳动监察部门反映情况并请求
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收集你所说的情况对应的资料后，可以向劳动监察不明投诉或考虑向法院提起诉讼的
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个体经营户不发工资，劳动者可采取以下措施：1.协商解决，与雇主直接沟通要求支付工资；2.投诉举报，向当地劳动监察部门反映情况并要求处理；3.劳动仲裁，向劳动仲裁
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