我问一下就是春节前后一共放了15天左右，但是发工资的时候公司说是按天数发工资这违法吗？
更新时间：2024-10-11 20:34:05人浏览
问题描述：
你好，我问一下就是春节前后一共放了15天左右，但是发工资的时候公司说是按天数发工资，放假的那几天不算工资，但是未在放假前说明，这违法吗？
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公司放假期间不发放全额工资是不合法的。按照《工资支付暂行条例》，员工应享受与付出劳动相等的工资权益。春节放假是公司安排，不能作为扣减员工合法工资的理由。面对这种情况，建议及时与公司协商，如若无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-11 20:31:58
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针对公司仅发放部分工资，包括放假天数在内的问题，员工应首先与公司进行协商，要求补发少发的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。在必要时，还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理过程中，要综合考虑时间、成本和效果，选择高效、低成本的方式解决问题。
2024-10-11 20:32:07
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公司仅按照工作天数发放工资而不包括春节假期，这是不合法的行为。处理方式如下：首先尝试与公司协商，要求补发应得的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；最后，如果问题仍无法解决，可以寻求劳动仲裁委员会的裁决。在选择处理途径时，要根据个人情况和实际需要做出决定。
2024-10-11 20:34:05
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