女员工从怀孕一个月起请假直至生产，是否应支付她的社会保险费用？
更新时间：2024-10-11 20:28:07人浏览
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女员工从怀孕一个月起请假直至生产，公司是否应支付她的社会保险费用？
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关于女员工怀孕请假期间的社会保险缴纳问题，公司仍需依法承担缴纳社会保险费用的义务。根据相关法律规定，只要劳动合同尚未解除，用人单位就需按时为员工缴纳社会保险。若公司未履行此责任，员工有权要求补缴并可能追究公司的法律责任。
2024-10-11 20:27:56
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女职工在怀孕期间请假，其工资应正常发放，产假期间则支付生育津贴。关于社会保险费用的支付，如果公司参加了生育保险，那么生育保险基金会进行支付；如果公司未参加生育保险，那么用人单位需要自行承担支付责任。在实际操作中，需结合公司具体情况和员工权益进行决策。
2024-10-11 19:54:55
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关于女职工怀孕期间的社会保险和薪酬福利问题，女员工在怀孕期间的薪酬福利是受法律保护的。具体操作流程包括：按照医嘱申请病假，提供医疗证明给单位，确保单位按照不低于最低工资标准的80%支付病假工资。如果单位不遵守相关规定，员工可以依法维护自己的权益。
2024-10-11 20:28:07
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