我们店里领导不属于我一个人的工作在另一个人不在的情况下只让我一个人干那个人回来之后又要把我调走调到别的店里去
更新时间：2024-10-11 19:32:05人浏览
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我们店里领导不属于我一个人的工作在另一个人不在的情况下只让我一个人干那个人回来之后又要把我调走调到别的店里去
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如果领导未经您同意就进行调岗，您有权依据《劳动合同法》第三十五条提出异议。首先，与领导沟通明确表达不同意调岗的立场，并保存沟通记录。若沟通无果，可向公司人力资源部门或工会反映情况，要求按照劳动合同履行。若公司仍强行调岗，您可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-11 19:30:06
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为避免类似工作安排纠纷，建议：1. 入职时仔细阅读劳动合同，特别是岗位、职责、薪酬等条款。2. 对于可能的岗位变动，与公司提前沟通并尽量达成书面协议。3. 保留与公司沟通的记录，以备不时之需。4. 了解《劳动合同法》等相关法律法规，增强自身法律意识。
2024-10-11 19:30:34
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调岗后工资和福利不变，是否需要接受还需看劳动合同的具体约定。若劳动合同中有明确的岗位规定且未允许随意变更，即使薪资福利不变，您也有权拒绝。但若合同中岗位较为宽泛或双方协商一致，则可能需要接受。具体应依据合同内容和双方沟通结果而定。
2024-10-11 19:32:05
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