大四学生现在单位实习期，签了实习合同。单位现在要给我交社保，我该交吗？
更新时间：2024-10-11 19:28:04人浏览
问题描述：
大四学生现在单位实习期，签了实习合同。单位现在要给我交社保，我该交吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180379人 · 响应时间 平均3分钟内
实习生一般不需交社保。社保是针对劳动关系的，而实习生与单位通常是劳务关系。若单位错误为你缴纳社保，可能导致你的社保记录混乱，影响未来就业和社保权益。
2024-10-11 19:25:59
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助110571人 · 响应时间 平均4分钟内
作为实习生，如单位提出交社保，可咨询学校就业指导部门或专业律师。通常做法是与单位沟通，明确实习性质及法律规定，选择维持实习关系不交社保或转为正式员工后交社保。
2024-10-11 19:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104895人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生不需交社保。如单位要求，应：
1. 与单位沟通，说明实习生不需交社保的法律规定；
2. 如沟通无果，可咨询学校或律师，了解自身权益；
3. 避免因误解而缴纳，保护个人社保记录和权益。
1. 与单位沟通，说明实习生不需交社保的法律规定；
2. 如沟通无果，可咨询学校或律师，了解自身权益；
3. 避免因误解而缴纳，保护个人社保记录和权益。
2024-10-11 19:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
可以要求单位补交社保。根据《社会保险法》等相关法律规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的，员工有权要求补交。如不及时处理，可能影响个人社保权益，如养老金领取等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身
社会保障
人浏览
交社保一般不会影响您的应届毕业生身份。但具体还需结合当地政策和规定。分析：根据一般的法律原则，社保缴纳记录主要是证明个人工作经历和身份的重要依据之一，但与是否保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在您还没有取得毕业证书之前，辞职并不会影响您的应届毕业生身份。但为了确保您的权益和顺利就业，建议您在辞职前与用人单位充分沟通，并了解相关政策和规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不想缴纳，可以申请退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同的内容的了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
