我是干了二十年的工龄，今年三月年满六十岁，公司现在三月份将我强制退休我想问的问题是公司对我应该有补偿吗？
更新时间：2024-10-11 19:28:04人浏览
问题描述：
您好，我是干了二十年的工龄，今年三月年满六十岁，公司现在三月份将我强制退休，我想问的问题是公司对我应该有补偿吗？
3位律师解答
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关于您二十年工龄及公司强制退休的情况，公司是否提供经济补偿需结合具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，若涉及清退等情况，补偿通常会根据员工在单位的工作年限计算，具体每工作满一年支付一个月的工资。但是，这是针对被违法解除合同的情况。对于正常退休的员工，补偿规则可能依据公司政策或劳动合同中的条款来定。
2024-10-11 19:25:43
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根据您的情况，关于公司是否应该根据工龄提供补偿的问题，《劳动合同法》规定每工作满一年应支付一个月工资的补偿。如果公司违法解除合同，可能需要支付双倍的经济补偿。具体的补偿方式和金额将取决于合同解除的具体原因和您的工资水平。
2024-10-11 19:26:06
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针对您提出的公司是否应按照实际工龄进行补偿的问题，公司应该按照您的实际工龄来计算补偿。如果公司不遵守规定拒绝支付合理的补偿，您可以首先尝试与公司进行协商，要求按照实际工龄计算补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据来支持您的主张。如果仍对仲裁结果不满，您可以通过法律途径提起诉讼，我们会全力协助您维护您的合法权益。
2024-10-11 19:28:04
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