公司按当地最低工资给我发了五天的工资，这样做合理吗？
更新时间：2024-10-11 19:02:38人浏览
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公司按当地最低工资给我发了五天的工资，这样做合理吗？
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公司发放最低工资并无特定天数限制，但根据《最低工资规定》，劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动是享有最低工资的前提。若未提供相应劳动，公司有权调整工资。具体是否合理还需根据具体情况判断。
2024-10-11 19:02:17
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关于工资计算，通常按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数来计算。若公司未按此方式发放工资，您可以首先尝试与公司沟通协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-11 18:31:39
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针对您的情况，处理步骤如下：1.对比当地最低工资标准和法定工时规定，确认公司支付是否符合法律规定。2.若发现不符合法律规定，建议您首先与公司沟通并要求调整至合法范围。3.沟通无果时，您可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据。4.同时，建议您咨询律师以了解更具体的维权途径和可能的赔偿。5.请注意保留所有与工作时间、工资相关的证据，以备后续使用。希望改写后的答案符合您的要求。
2024-10-11 19:02:38
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