怀孕了，厂里让孕妇自己填辞职报告孕妇不愿意辞职想请长假怎么办
更新时间：2024-10-11 18:56:06人浏览
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怀孕了，厂里让孕妇自己填辞职报告孕妇不愿意辞职想请长假怎么办
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针对孕妇填写辞职报告的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，孕妇享有特殊保护，雇主不能强迫孕妇辞职或以请长假为由进行不当处理。公司应该尊重孕妇的选择，不得因怀孕解除劳动合同，否则将可能承担法律责任，并对孕妇造成不良影响。
2024-10-11 18:54:04
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关于怀孕女员工请长假的问题，公司应当根据具体情况灵活处理。在医疗证明、公司规定和员工身体状况的基础上，可以选择批准病假、调整工作岗位等方式。特别是在员工怀孕7个月以上无法工作时，应依据《女职工劳动保护特别规定》来办理病假手续，并确保发放相应的病假工资。
2024-10-11 18:54:09
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对于怀孕女员工提出的长假请求，公司应遵循法律规定并具体情况具体分析。依照《女职工劳动保护特别规定》，在保障员工权益的前提下，如果怀孕女员工怀孕7个月以上，可以安排病假并支付相应的病假工资；若身体状况允许，也可以考虑调整至适合的岗位。哺乳期工资一般应正常发放，确保孕妇的合法权益不受侵害。
2024-10-11 18:56:06
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