没有签合同，老板不发工资
更新时间：2024-10-11 18:50:34人浏览
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没有签合同，老板不发工资
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在未签合同的情况下，若老板不发工资，申请劳动仲裁时，需证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您可以通过工资支付凭证、考勤记录、同事证言等材料来证明。若双方对劳动关系存在争议，仲裁委会根据《劳动合同法》相关规定及证据进行认定。
2024-10-11 18:47:58
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根据法律规定，劳动仲裁的时效期为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果老板不发工资且未签合同，您应在知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁申请。
2024-10-11 18:48:09
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未签合同的劳动者除工资外，还可依据《劳动合同法》第八十二条主张二倍工资差额（用工满一月起至满一年止）。同时，可要求单位补缴社保、支付加班费、经济补偿等，具体需根据实际情况和法律规定确定。
2024-10-11 18:50:34
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，你简单的说下基本案情
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您没有签订劳动合同但老板不发工资，首先可以收集与工作相关的证据，如工作记录、同事证言等。然后，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意
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如果老板始终不支付工资，你不仅有权要求老板支付拖欠的工资，还可以要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门
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可以申请劳动仲裁
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您好，详细说说具体什么情况
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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