经理带着我和朋友到一家公司，新公司不提供住宿，但是经理帮忙争取了公司给租房应该怎么办？
更新时间：2024-10-11 16:54:07人浏览
问题描述：
经理带着我和朋友到一家公司，新公司不提供住宿，但是经理帮忙争取了公司给租房。到公司是1月2号，但是正式入职、打卡考勤是几天后，一直没有签合同。过完年后，经理离开新公司。新公司的老板问我们是跟着经理走还是继续在公司干，考虑好后给他答复，我们一直没有回复，当天下班后老板安排我们去不同部门，就一直干到3月3号我提出离职。从1月2号至今，一直没有发工资。今天我打电话给老板咨询离职问题，他让我交剩余房租，说工作时住的房租可以免去，但是要交剩余的房租。老板让我问问带我们开的经理，或者说安排人打官司。我认为我不应该交剩余的房租，应该怎么办。
3位律师解答
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您不应承担剩余房租，公司应支付您工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可就工资和房租问题与公司协商，不成可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可向法院起诉。不及时处理可能影响您的合法权益，如造成经济损失或信誉损害。
2024-10-11 16:52:02
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。您可先尝试与公司协商解决问题；协商不成，可向调解组织申请调解；调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-11 16:52:07
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您无需交剩余房租。操作建议：1.收集证据，如与经理的沟通记录、工资未发证明等；2.与公司协商，要求支付工资并明确房租责任；3.协商不成，向当地劳动调解组织或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-11 16:54:07
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