工厂不给辞职单，有什么合法途径可以解决？
更新时间：2024-10-11 16:41:04人浏览
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工厂不给辞职单，有什么合法途径可以解决？
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您有权合法地提出辞职，工厂无权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工在提前30天书面通知用人单位后，即可解除劳动合同。如若工厂坚持不放行，您可以寻求劳动仲裁机构的援助或者通过法律途径解决争议。及时解决此事，以防工厂行为影响您的工资支付或未来就业权益。
2024-10-11 16:40:45
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对工厂拒绝辞职的情况，您首先应尝试与工厂进行沟通协商，明确表达您的辞职意愿，同时引用相关法律条款。如果协商未能达成一致，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在情况严重或紧急时，如遭受暴力威胁，您有权立即解除劳动合同并报警。处理过程中，请务必保留相关证据，如书面辞职信、工厂拒绝的证据等。
2024-10-11 16:12:49
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针对工厂拒绝提供辞职单的问题，您完全可以提出辞职。首先尝试与工厂进行友好协商，若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁。同时请注意，如在紧急情况下受到威胁，您有权立即解除劳动合同并采取措施保护自身权益。在处理过程中，务必妥善保留相关证据以备不时之需。
2024-10-11 16:41:04
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若厂里不结清工资，您可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如未及时支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请
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你好，那这个是可以提前提交离职申请的
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建议向当地劳动监察大队投诉
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厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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一、辞职后不发工资怎么办1、辞职后不发工资的处理方式如下：（1）与用人单位协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门举报；（4）向劳动争议仲裁委员会申
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你好，可以申请劳动仲裁，要求给付工资
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