临时工保险未缴纳，我该如何应对？
更新时间：2024-10-11 16:34:07人浏览
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临时工保险未缴纳，我该如何应对？
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对公司未给临时工缴纳保险的情况，员工应首先明确这是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记。员工有权要求单位补缴保险或支付经济补偿。如若单位不配合，员工可以向劳动监察大队进行举报。
2024-10-11 16:33:45
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关于临时工工伤事故的责任承担，如果单位已经购买了工伤保险，那么将与保险基金共同承担；但如果单位未购买，那么单位需要全额承担。因此，未参保的单位应当尽快补缴保险费和滞纳金，以避免更大的经济损失和法律责任。针对未缴纳保险的情况，员工应了解相关法律规定并采取相应的行动。
2024-10-11 15:54:31
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针对公司未缴纳保险的问题，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，尝试与公司协商解决，提出补交保险或赔偿的要求；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果争议无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程中，员工应注意保留相关证据。
2024-10-11 16:34:07
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