打架被公司开除后，有没有权利申请劳动仲裁？
更新时间：2024-10-11 16:31:18人浏览
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打架被公司开除后，我有没有权利申请劳动仲裁？
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您有权利申请劳动仲裁。根据相关法律规定，遭到公司开除后，如果您认为公司的决定存在问题，可以在一定期限内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。为了防止失去维权的机会，建议您尽快行动。
2024-10-11 16:30:54
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如果因为打架被公司开除，您应当首先检查公司的相关规章制度，确认是否明确规定打架即开除的条款。如果没有此类条款，您可以尝试与公司协商，寻求经济补偿或者其他解决方案。如果协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁申请，寻求公正的裁决。
2024-10-11 16:10:36
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对于因打架被公司开除的情况，您应先仔细查看公司的规定，确认是否存在关于打架即开除的条款。如果公司规定中确实有此类条款，那么公司的决定可能是合法的。然而，如果找不到相应的规定，您可以尝试与公司进行协商，争取合理的补偿或者通过劳动仲裁来解决争议。在整个过程中，请保留好相关证据，如报警记录、医疗证明等，以便在维权时使用。
2024-10-11 16:31:18
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