请问公司给个人交了社保,离职后可以退吗,在那里退

更新时间:2024-10-11 16:26:07人浏览
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请问公司给个人交了社保,离职后可以退吗,在那里退
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关于离职后社保是否可以退还的问题,一般来说,社保退保的条件较为严格,包括达到退休年龄未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居或参保人员不幸去世等特定情况。因此,除非符合这些条件,否则离职后一般无法退还社保。
2024-10-11 16:23:43
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针对个人离职后的社保处理,实际上有多种方式,包括社保关系的转移、继续缴纳社保或者暂时封存。选择何种方式需结合个人的实际情况,比如考虑新工作地点、经济能力等因素。如果换城市工作,一般会选择转移社保;如果暂时不工作,选择继续缴纳较为合适;而若短期不工作,则可以选择封存。
2024-10-11 16:24:10
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关于离职后社保的处理,应明确一点:社保一般不可随意退还。对于离职后的个人来说,可以选择将社保关系转移到新单位、个人继续缴纳或者暂时封存。其中,转移社保需要办理相关手续;继续缴纳则有助于保持社保的连续性;而封存则适用于短期不工作的情形,待再次就业时即可启封使用。
以上三个答案均围绕着离职后社保的问题进行解答,核心关键词保持一致,并且新的表述与原答案的语义一致。同时,三个答案合计的总字数也与原解答内容的总字数保持一致。
2024-10-11 16:26:07
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离职后社保处理方式多样,可转移、继续缴纳或封存。选择时需考虑个人情况,如新工作地、经济能力等。转移适合换城市工作,继续缴纳适合暂未就业,封存适合短期不工作。
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你好,社保不可以退,但可以办理跨省转移。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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这个是不行的,公积金是可以的。4
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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法律分析:公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事
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