我在美宜佳工作快一年了，是未成年人且没有签劳动合同
更新时间：2024-10-11 16:14:08人浏览
问题描述：
我在美宜佳工作快一年了，是未成年人且没有签劳动合同，现在想走但老板不让，求解。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103472人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，若老板拒绝支付应得工资，根据《劳动合同法》相关规定，您有权申请劳动仲裁。首先，收集好与工作的相关证据，如工作记录、工资单等。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细陈述事实及诉求。仲裁委员会将受理并安排调解或开庭审理。最后，等待仲裁裁决，若对裁决不服，可依法向法院提起诉讼。确保整个过程中保留好所有证据和文件。
2024-10-11 16:13:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166985人 · 响应时间 平均2分钟内
作为未成年人且未签订劳动合同，直接离职后一般不需承担法律责任。但建议与雇主友好沟通，说明离职原因，并尽量完成交接工作。同时，确保离职前未涉及公司机密泄露、财物损坏等不当行为，以免产生不必要的法律纠纷。
2024-10-11 15:57:31
咨询我
已帮助188627人 · 响应时间 平均5分钟内
除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护劳动权益：1.咨询当地劳动监察部门，对用人单位的违法行为进行举报；2.寻求法律援助，咨询律师了解自身权益，并可能获得法律支持；3.向工会求助，工会作为劳动者的代表，可协助解决劳动纠纷；4.通过媒体曝光，引起社会关注，促使问题得到解决。
2024-10-11 16:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
工作了四个月却未签劳动合同？别担心，你有权要求公司签订。若遭拒，可向劳动监察部门投诉，并申请双倍工资赔偿。此外，未签合同的员工可随时解除劳动关系，公司需缴纳社保
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
签三个月劳动合同后未续签是否违法？用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿，但需保留相关证据。
劳动合同期限
人浏览
没签劳动合同欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同，单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益，通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
你好，用人单位是不能用未成年人的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，已构成事实劳动关系。自员工入职之日起，一年以上未与员工签订劳动合同，即为签订无固定期限合同。若有发生劳动关系，可以去劳动局申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，可以通过下列办法来要工资：依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
