无固定期限合同能解除吗，法律上如何认定
更新时间：2024-10-11 16:14:06人浏览
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无固定期限合同能解除吗，法律上如何认定
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关于无固定期限合同的解除，法律上是有明确规定的。当双方协商一致，或者出现用人单位违法损害劳动者权益、劳动者严重违规等情况时，合同可以被解除。依据《劳动合同法》的相关规定，解除无固定期限合同需要确保合法性和合理性，以避免影响双方权益和劳动关系的稳定。
2024-10-11 16:12:08
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无固定期限合同的解除可以通过双方协商一致或劳动者提前通知的方式进行。具体选择应考虑实际情况和双方意愿。若双方无法达成一致，建议寻求法律援助或劳动仲裁来解决争议。合同解除应基于法定事由，如用人单位的严重违约，确保合同解除的合法性和有效性。
2024-10-11 16:12:11
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关于无固定期限合同的解除，法律上允许在双方协商一致、劳动者提前通知或存在法定解除事由等情况下解除合同。法定解除事由包括用人单位的严重违约等情况。合同解除应依法进行，确保合法性和有效性。如双方对合同解除有争议，可以通过法律途径解决。
2024-10-11 16:14:06
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