在便利店工作，没有签劳动合同，老板在我不知情的情况下找到员工辞退我该怎么办
更新时间：2024-10-11 15:48:07人浏览
问题描述：
在便利店工作，没有签劳动合同，老板在我不知情的情况下找到员工辞退我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123640人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同被辞退时，你可以积极维权。根据法律规定，未签合同的员工应得到二倍工资的补偿。你可以向劳动行政部门提交证据并投诉，确保自己的权益不受侵害。如果你错过了维权的时机，可能会影响你的权益。
2024-10-11 15:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107064人 · 响应时间 平均3分钟内
未签合同时被解雇，应立即向劳动监察部门反映情况并选择最合适的维权途径。你可以选择投诉以获得快速行政处理，或者选择劳动仲裁以获得更具法律效力的解决方案。根据实际情况做出决策。
2024-10-11 15:46:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143778人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同被辞退的情况下，你可以采取以下行动维权：首先，收集相关证据，如工资支付记录等；其次，向劳动行政部门提交投诉；最后，等待处理结果，如不满意可进一步申请劳动仲裁。如情况复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-10-11 15:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
发生劳资纠纷的，及时去劳动部门维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退？劳动者有权维权！可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险，需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时，劳动者可要求赔偿金，收集证据申
合同解除和终止
人浏览
你好，超过一个月没有签劳动合同涉嫌违法可以被迫离职。3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好了解一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果没有签署劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资以及违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等相关法律规定，用人单位在试用期内，可以随时解除劳动合同。但如果你已经转正，那么公司需要有正当理由才能
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，干了多长时间？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以处理可以处理
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询