工伤赔偿中的工资与合同不符，我应该怎么办？
更新时间：2024-10-11 15:44:07人浏览
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工伤赔偿中的工资与合同不符，我应该怎么办？
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发现工伤赔偿中的工资与合同不符时，您应该及时提出异议。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿应准确从工伤保险基金或用人单位支付。为保护您的合法权益，建议立即与用人单位或社保部门沟通，如无法解决，不妨考虑寻求专业的法律援助。
2024-10-11 15:43:50
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针对工伤赔偿与工资不符的纠纷，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，或许能迅速找到问题的解决方案；其次，如若协商无果，可以向社保部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题仍然无法获得解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-11 15:22:51
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对工伤赔偿中的工资差异问题，首先，请仔细核对工资和赔偿明细，确保信息的准确性；接着，主动与用人单位联系，询问赔偿计算的具体依据，并明确表达您的异议。如沟通无果，请向当地社保部门反映情况，并提供相关证据。若问题仍未得到解决，为了保护您的权益，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来寻求解决方案。
2024-10-11 15:44:07
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