员工迟到早退就可以开除吗
更新时间：2024-10-11 15:38:05人浏览
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员工迟到早退就可以开除吗
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关于员工迟到早退能否开除，答案是可以的，但必须符合特定条件。依照《劳动合同法》的相关规定，如果公司的规章制度中明确迟到早退属于严重违规行为，并且员工对此规定已经了解，那么公司可以进行辞退操作。反之，若没有满足这些条件而随意辞退员工，公司可能需要承担法律责任，支付相应的赔偿金。
2024-10-11 15:35:43
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员工若有迟到早退行为，公司可以考虑辞退，但在实际操作时需谨慎。首要的是查看公司现有的规章制度中是否有关于迟到早退的具体规定，并确保这些规定已经向员工明确告知。若缺乏相关规章制度或者未向员工充分告知，直接进行辞退操作可能涉及法律风险。在决定辞退前，公司可以考虑先对员工进行警告或罚款等处理方式，若这些措施无效后再考虑辞退。
2024-10-11 15:36:09
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针对员工迟到早退的问题，公司确实有权开除，但应当依据法律程序进行操作。首先，公司应确保自己的规章制度中明确迟到早退被视为严重违规的行为；其次，这些规定必须让员工充分了解；然后，在员工确实存在迟到早退行为，且经过提醒仍不改正的情况下，才可以依法辞退。如果公司没有相关的规章制度或者未向员工明确告知，那么应当先完善规章制度并进行告知，然后再根据实际情况做出处理决定。
2024-10-11 15:38:05
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