请问退休人员再聘任，现在要入院就医，工资怎样扣的？
更新时间：2024-10-11 15:32:06人浏览
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请问退休人员再聘任，现在要入院就医，工资怎样扣的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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退休人员再聘任入院就医，工资扣减依据协议。法律上，劳务关系下工资支付遵循双方约定，若无约定则参照一般法律原则。病情严重需长期治疗或影响工作，可能涉及工资大幅调整或暂停支付。出现工资被无故克扣或未按时支付时，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-11 15:30:20
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不同情况下处理方式的具体操作**：
1. **协议明确情况**：
- 如协议中明确规定了生病期间的工资支付方式和标准，按照协议执行。
- 如需扣减工资，确保扣减方式合法合理，并保留相关证据以备查证。
2. **协议不明确情况**：
- 第一步：与用人单位沟通，表达自身诉求，并尝试达成一致意见。
- 第二步：若沟通无果，可书面提出正式申请，要求明确工资扣减方式和标准。
- 第三步：若用人单位仍不回应或拒绝合理要求，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过法律途径解决。
3. **病情严重情况**：
- 如病情严重需长期治疗或无法继续工作，应及时向用人单位说明情况，并依据协议或法律规定申请病假工资或相关补偿。
- 若用人单位拒绝支付或支付不足，可保留医疗证明等相关证据，咨询律师后采取法律行动。
4. **法律途径解决**：
- 咨询律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。
- 准备充分的证据材料，包括返聘协议、医疗证明、工资支付记录等。
- 根据律师建议，选择合适的法律程序，如调解、仲裁或诉讼等，以维护自身合法权益。
1. **协议明确情况**：
- 如协议中明确规定了生病期间的工资支付方式和标准，按照协议执行。
- 如需扣减工资，确保扣减方式合法合理，并保留相关证据以备查证。
2. **协议不明确情况**：
- 第一步：与用人单位沟通，表达自身诉求，并尝试达成一致意见。
- 第二步：若沟通无果，可书面提出正式申请，要求明确工资扣减方式和标准。
- 第三步：若用人单位仍不回应或拒绝合理要求，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过法律途径解决。
3. **病情严重情况**：
- 如病情严重需长期治疗或无法继续工作，应及时向用人单位说明情况，并依据协议或法律规定申请病假工资或相关补偿。
- 若用人单位拒绝支付或支付不足，可保留医疗证明等相关证据，咨询律师后采取法律行动。
4. **法律途径解决**：
- 咨询律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。
- 准备充分的证据材料，包括返聘协议、医疗证明、工资支付记录等。
- 根据律师建议，选择合适的法律程序，如调解、仲裁或诉讼等，以维护自身合法权益。
2024-10-11 15:30:43
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已帮助117769人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式**：
1. **查阅协议**：首先查看与用人单位签订的返聘协议中是否有关于生病期间工资支付的条款。
2. **沟通协商**：如协议不明确，与用人单位进行沟通协商，明确工资扣减的具体方式和标准。
3. **法律咨询**：若协商无果或遇到法律问题，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
**选择方式建议**：
- 优先尝试通过友好协商解决问题，减少不必要的法律纠纷。
- 若协商不成，及时咨询法律专业人士，以便更好地维护自身权益。
1. **查阅协议**：首先查看与用人单位签订的返聘协议中是否有关于生病期间工资支付的条款。
2. **沟通协商**：如协议不明确，与用人单位进行沟通协商，明确工资扣减的具体方式和标准。
3. **法律咨询**：若协商无果或遇到法律问题，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
**选择方式建议**：
- 优先尝试通过友好协商解决问题，减少不必要的法律纠纷。
- 若协商不成，及时咨询法律专业人士，以便更好地维护自身权益。
2024-10-11 15:32:06
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