请问合同上写着工作不到两年要扣除3000元作为培训费，这合法吗？
更新时间：2024-10-11 15:10:58人浏览
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请问合同上写着工作不到两年要扣除3000元作为培训费，这合法吗？
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关于合同规定工作未满两年需扣除3000元作为培训费是否合法的问题，根据《劳动合同法》的相关条款，除非公司为你提供了专业技术培训并约定了服务期限，且你违反了该服务期，否则公司不能随意扣除培训费。若未满足上述条件，那么该扣除行为可能违法。
2024-10-11 15:10:44
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针对公司扣除培训费的情况，你可以采取以下措施：一，尝试与公司进行协商，要求取消或修改相关条款；二，如协商无果，你可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；三，若对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据自身情况和合同条款来决定。
2024-10-11 14:31:21
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对于公司要求在离职时扣除培训费的问题，这种做法可能不合法。建议先与公司沟通协商，要求公司提供扣款的原因和证据。如果无法解决，可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。同时，建议咨询专业律师以了解自己的权益并获取法律支持。
2024-10-11 15:10:58
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