公司想要降薪，是否违反劳动法规？
更新时间：2024-10-11 14:42:11人浏览
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离退休还有一年多，公司想要降薪，这是否违反劳动法规？感谢解答。
3位律师解答
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针对公司降薪是否违法这一问题，具体情况需具体分析。如果公司和员工经过协商达成一致意见，那么降薪并不违法；但如果公司单方面决定降薪，未经劳动者同意，那么此行为可能违反劳动法规。员工在这种情况下有权采取措施维权。
2024-10-11 14:41:46
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员工在面对公司降薪时，可以通过多种方式维护自己的权益。首先应与公司进行协商，尝试解决问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；如果情况严重，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，建议根据实际情况灵活处理。
2024-10-11 14:15:34
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关于公司降薪的问题，如果降薪是经过与员工协商一致的结果，那么是合法的。如果未经协商，员工可以收集证据向劳动行政部门投诉，要求支付应得的工资报酬和经济补偿。若情况复杂，建议直接咨询专业律师，通过法律途径解决争议。在处理此类问题时，务必注意保留相关证据，以便维权之需。
2024-10-11 14:42:11
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