合同中规定基本工资包含社保是否合法？
更新时间：2024-10-11 14:21:01人浏览
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合同中规定基本工资包含社保是否合法？
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合同中规定基本工资包含社保不合法。社保是工资总额中的扣除项，不包含在基本工资内。如不及时处理，可能面临劳动法律风险和员工权益受损。
2024-10-11 14:20:41
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不合法。应修改合同，明确社保和基本工资的区分，或从工资总额中扣除社保。如有争议，可咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。
2024-10-11 13:36:32
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常见处理方式有：修改合同条款，明确社保扣除；或寻求法律援助，确认合同合法性。选择时应考虑合同实际情况及双方协商结果。
2024-10-11 14:21:01
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