没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
更新时间：2024-10-11 14:12:12人浏览
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被解雇的老员工，没有享受过多的房间待遇，一直住在单身宿舍，产权属于单位，我们该怎么办？
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针对被解雇且仍住在单位宿舍的老员工，根据《劳动合同法》规定，单位应支付经济补偿。若未享受相应待遇，可与单位协商或提起劳动仲裁，要求合理补偿，并处理住宿问题。不及时处理可能影响员工合法权益，如补偿金缺失、住宿无着落等。
2024-10-11 14:11:45
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被解雇老员工住宿处理建议：1.与单位沟通，了解续住条件及期限；2.若单位不同意续住，尽快寻找新住处并搬离；3.考虑经济补偿问题，如未收到合理补偿，可提起劳动仲裁；4.在处理过程中保留相关证据，以备不时之需。
2024-10-11 14:02:44
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对于被解雇老员工住宿问题，常见处理方式包括与单位协商续住、搬离并寻求新住处，或提起劳动仲裁。选择时应考虑员工实际需求、单位态度及法律规定，权衡利弊后作出决定。
2024-10-11 14:12:12
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