我在工厂里做了4年10个月，2023年12月生病了，请了一个月病假，因为病情需要化疗这样子合法吗？
更新时间：2024-10-11 13:50:26人浏览
问题描述：
我在工厂里做了4年10个月，2023年12月生病了，请了一个月病假，因为病情需要化疗，2024年1月和2月也请了病假，加起来连续请了三个月病假，现在工厂打电话给我，说病假请完了叫我回去上班，可是我还需要化疗，工厂叫我辞工，这样子合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的病情，请提供二级甲等及以上医院的病假证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您在规定的医疗期内，公司不可单方面解除劳动合同。若医疗期满后仍无法复工，公司应依法处理合同解除事宜，确保您的权益不受侵犯。
2024-10-11 13:47:52
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您的病假期限应根据您的工作年限来确定，通常病假期限在三个月至两年之间。建议您在与公司协商之前，先提供充分的医疗证明。协商时，可提出您的实际情况和需求，公司应给予一定的理解和支持。同时，您也应考虑个人身体状况和公司的实际情况，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-10-11 13:48:08
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关于病假期和复工问题，需结合您的具体情况来处理。在病假期间，公司应尊重您的医疗需求。医疗期满后，如果您无法从事原工作，公司应依法处理，可能包括培训或调岗等步骤。整个过程中，公司必须遵循《劳动合同法》的规定，确保您的权益不受损害，同时决策也要合理合法。
2024-10-11 13:50:26
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