跨月调整工作时间是否符合劳动法？
更新时间：2024-10-11 13:48:08人浏览
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跨月调整工作时间是否符合劳动法？
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关于跨月调整工作时间是否符合劳动法规定，关键要看公司是否遵守了国家的工作时间制度。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，若公司未经许可延长工作时间，员工有权向劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。
2024-10-11 13:47:45
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跨月调整工作时间需要在遵守劳动法的框架下进行。是否合法取决于是否经过批准或与员工协商达成一致。为确保自身权益，劳动者可以咨询劳动部门或律师，明确公司调整工作时间的合法性。
2024-10-11 13:36:36
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针对跨月调整工作时间是否符合劳动法的问题，劳动者应首先检查劳动合同中关于工作时间的约定。如公司提出调整工作时间，劳动者应与公司沟通了解调整原因。若公司违反劳动法或合同约定，劳动者可收集证据并考虑向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-11 13:48:08
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