物业公司未给员工买社会保障，工作近十年怎么解决？
更新时间：2024-10-11 13:36:10人浏览
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物业公司未给员工买社会保障，工作近十年怎么解决？
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针对物业公司未为员工购买社保的问题，员工有权要求公司给予经济补偿。根据相关法律，若公司未缴纳社保，员工可要求公司补缴并享受补偿，并可要求解除合同后获得相应的经济补偿。若公司拒绝配合，建议向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-11 13:35:49
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对于物业公司未购买社保的情况，员工可以采取多种方式处理：首先尝试与公司协商解决，要求补缴社保；其次，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仍无法解决，可寻求法律援助或提起诉讼。员工在选择处理方式时，应结合个人实际情况和公司态度，选择最有利于自身权益的方式。
2024-10-11 13:07:15
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针对物业公司未购买社保的问题，员工可以采取两种主要处理方式：一是要求公司补缴社保费用，确保个人社保权益不受损害；二是如公司拒绝补缴，员工可解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿金。具体操作中，建议先与公司沟通协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在解除劳动合同时，务必确保按照法律规定获得应有的经济补偿。
2024-10-11 13:36:10
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法律分析：单位没有给员工购买社会保险，劳动者可以与用人单位进行沟通协商，劳动者可以与用人单位进行沟通协商，也可以向社保保险行政部门举报或者与用人单位解除劳动合同
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可以到劳动监察大队投诉。
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公司不给员工买保险，劳动者应该向用人单位协商，说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
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