劳务合同未到期，是否合法？
更新时间：2024-10-11 13:36:10人浏览
问题描述：
劳务合同未到期，被劳务公司要求改签其他公司是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于劳务合同未到期被要求改签其他公司的情况，公司若无合理理由，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。不遵守规定可能会导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司的声誉和正常运营。员工应清楚自己的权益，必要时寻求法律援助。
2024-10-11 13:35:51
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员工面临劳务合同未到期被要求改签其他公司时，可以选择同意改签并协商赔偿条件，或者拒绝并要求公司按照法律规定进行赔偿。决策应基于个人职业规划、合同内容和赔偿条件，建议在做出决策前咨询专业律师的意见。
2024-10-11 12:59:03
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针对劳务合同未到期被要求改签的情况：1.若选择同意改签，应与公司协商并确保获得合理的赔偿。2.若选择拒绝改签，可要求公司依法支付双倍的经济补偿。3.在决策过程中，建议咨询律师以了解自己的具体权益，并准备应对可能的劳动仲裁或法律诉讼。
2024-10-11 13:36:10
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