未协商降薪，是否违法？
更新时间：2024-10-11 13:28:06人浏览
问题描述：
未协商降薪，公司这样做是否违法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司未与员工协商而单方面降薪是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的任何变更都需遵循平等自愿和协商一致的原则。公司未经同意就降薪不仅违反了法律规定，还可能对员工的积极性、生活质量以及公司的员工稳定性产生负面影响，引发劳动争议。因此，公司应当尊重员工权益，与员工协商并达成一致变更协议。
2024-10-11 13:27:48
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员工面对公司未经同意降薪的情况，可采取的方式包括：与公司进行协商、申请劳动仲裁或选择法律诉讼。具体选择应根据个人情况和降薪幅度来定。如果降薪幅度较小，可以先尝试与公司沟通解决；若降薪严重且协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
2024-10-11 12:52:50
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针对公司未经同意降薪的情况，员工应保持冷静并收集相关证据。首先，尝试与公司沟通协商，要求恢复原有薪资或给出合理解释。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，还可以寻求法律援助或提起诉讼。总之，员工应根据具体情况选择最适合的方式来维护自己的权益。
2024-10-11 13:28:06
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