员工工伤没劳动合同怎么办
更新时间：2024-10-11 13:22:05人浏览
问题描述：
员工工伤没劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临员工工伤却没有劳动合同的情况，应立即向相关部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，提交必要的工伤认定申请表及与用人单位存在的劳动关系证明材料。避免延误，确保您的权益得到应有的保障，包括医药费垫付、工资待遇及伤残赔偿等。
2024-10-11 13:20:22
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针对无劳动合同下的工伤问题，解决方案包括：迅速向劳动部门提交工伤认定申请，搜集与用人单位存在劳动关系的证据，并及时咨询专业律师以获取法律支持。在选择行动路径时，请综合考虑个人伤情、与用人单位的沟通状况以及法律流程的复杂程度。
2024-10-11 13:20:30
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对于员工工伤且没有劳动合同的情况，建议如下：首先，向劳动部门提交工伤认定申请，并准备好相关证明材料。一旦被认定为工伤，确保用人单位及时垫付医药费用并维持原待遇工资。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位追求相应的赔偿。如遇争议，不妨寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁。
2024-10-11 13:22:05
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