关于公司不预支工资，向劳动局投诉效果如何？
更新时间：2024-10-11 13:02:35人浏览
问题描述：
关于公司不预支工资，向劳动局投诉效果如何？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146557人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动部门投诉公司不预支工资是有效的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门可以责令拖欠劳动报酬的用人单位限期支付，逾期不支付的话，还会要求公司加付赔偿金。这是维护劳动者权益的重要途径。
2024-10-11 13:02:08
咨询我
已帮助198335人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司不预支工资的问题，除了向劳动部门投诉，还可以选择劳动仲裁作为解决方式。如果双方对仲裁结果不服，可以进一步向法院提起诉讼。同时，如果仲裁结果生效后公司仍不执行，劳动者有权申请法院进行强制执行。
2024-10-11 12:25:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122627人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司不预支工资的情况，投诉至劳动局是非常有效的做法。如果公司存在拖欠薪酬的行为，劳动者可以先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。一旦仲裁结果生效而公司不执行，劳动者可以凭借此结果申请法院强制执行，从而保障自己的合法权益。
2024-10-11 13:02:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队投诉需要什么资料
劳动监察大队投诉所需资料主要包括：投诉登记表或举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、相关证据材料如考勤记录、劳动合同等，以证明投诉人的合法权益受到侵害。
劳动监察
人浏览
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就去你所在地法院起诉要求支付薪资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付劳动报酬，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调查处理：劳动监察大队会对投诉进行调查，如果确实存在公司不付工资的情况，劳动监察大队会要求公司限期支付工资，并可能对公司进行罚款等行政处罚。
声誉损害：公司因
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以收集证据，向法院起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资的，劳动者可以与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询