65岁因病被公司辞退，被辞退人员可享受怎样的赔偿？而且还有四个月的的劳动报酬未结清
更新时间：2024-10-11 12:40:46人浏览
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65岁因病被公司辞退，被辞退人员可享受怎样的赔偿？而且还有四个月的的劳动报酬未结清
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因病被公司辞退，可获得相应的经济补偿。根据法律规定，劳动者有权要求单位支付因病被辞退的经济补偿。如若单位拒绝支付，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-11 12:37:39
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对于达到退休年龄的员工，如因公司违法辞退而享有补偿金的权利，应结合具体情况进行分析。如果员工已到退休年龄并享受养老保险待遇，那么可能无法获得额外的补偿。建议您咨询专业律师，以获取针对个人情况的解决方案。
2024-10-11 12:38:07
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对于因疾病而被解雇的情况，劳动者有权要求公司给予补偿。具体做法包括：首先与公司进行协商，要求按法律规定支付补偿金；其次，若公司拒绝支付，保留相关证据如医疗证明和辞退通知等；最后，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-10-11 12:40:46
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