我在3月1号已经从公司离职，之前工作已经交接清楚，但是公司接收的变动导致我的工作又要交接给另一个人这个要怎么办？
更新时间：2024-10-11 12:20:51人浏览
问题描述：
你好，我在3月1号已经从公司离职，之前工作已经交接清楚，但是公司接收的变动导致我的工作又要交接给另一个人，但我已经离开公司了，公司以工作没有交接清楚为由不给发工资，这个要怎么办
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您在离职后因公司原因未能完成交接工作而被拖欠工资，可采取调解、仲裁或投诉等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请调解，若调解不成则可申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步诉讼。及时处理以保障个人权益不受损失。
2024-10-11 12:17:49
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针对公司因工作交接问题拒绝支付工资的情况，您可以考虑申请支付令或向劳动行政部门提出投诉。选择申请支付令可以快速推动公司支付您的工资，而选择投诉则可能获得额外的经济赔偿。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-11 12:18:09
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您离职后，公司因工作交接问题拒绝支付工资，可以采取以下措施：
1. 与公司沟通，要求按照劳动合同约定支付工资；
2. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等；
3. 向劳动监察部门提交证据并投诉；
4. 等待劳动监察部门的调查处理，如公司违法，将受到处罚并可能需支付赔偿；
5. 对处理结果不满意时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。及时行动以保障自身权益。
1. 与公司沟通，要求按照劳动合同约定支付工资；
2. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等；
3. 向劳动监察部门提交证据并投诉；
4. 等待劳动监察部门的调查处理，如公司违法，将受到处罚并可能需支付赔偿；
5. 对处理结果不满意时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。及时行动以保障自身权益。
2024-10-11 12:20:51
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