公司拖欠10多员工工资加起来10多万
更新时间：2024-10-11 12:20:51人浏览
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已离职员工若遭遇公司拖欠工资，同样可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维权。员工有权向当地劳动保障监察大队书面举报或投诉，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。特别是第三十条明确指出，用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者可向人民法院申请支付令，强制要求公司支付拖欠的工资。
2024-10-11 12:17:56
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员工在申请维权时，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的具体数额；3. 举报或投诉书，详细阐述公司拖欠工资的情况及要求；4. 其他相关证据，如与公司沟通的记录等。准备充分后，可向劳动保障监察大队提交。
2024-10-11 12:18:08
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员工要求公司支付拖欠工资及赔偿金的法律依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条。第三十条规定用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠时劳动者可申请支付令。第八十五条则规定，用人单位未按规定支付劳动报酬的，需加付赔偿金，标准为应付金额的50%以上100%以下。
2024-10-11 12:20:51
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你好，可以及时申请劳动仲裁。
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