工伤期间单位只给了三个月工资后就不给了，怎么办？
更新时间：2024-10-11 12:12:11人浏览
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工伤期间单位只给了三个月工资后就不给了，怎么办？
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对工伤期间仅发放三个月工资后中断的情况，您知道单位违反了《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定。您可以向社保行政部门投诉，要求公司继续按月支付原工资福利。如若公司仍不改正，您可以申请支付令或提起仲裁诉讼来维护自己的合法权益，避免公司侵害您的权益。
2024-10-11 12:11:47
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遭遇工伤期间工资被中断的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司支付应得的工资。如果协商无果，您可以选择向相关部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必确保您的权益得到充分保障。
2024-10-11 12:03:19
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关于工伤期间的工资问题，您需要首先确认工伤前的工资和劳动合同中的相关约定。接着，与单位详细沟通了解他们关于工资计算和发放的具体规定。如果在这个过程中发现异常情况，您可以积极收集证据如工资条、劳动合同等，以备不时之需。如果单位态度积极并愿意解决问题，您可以优先考虑协商解决；若单位不配合，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，确保关键词如工伤、工资、法律途径等保持一致，以帮助提问者更好地理解并解决问题。
2024-10-11 12:12:11
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