领导签字同意支付加班费总是回复会安排处理的，实际拖了快一年了还是没有支付
更新时间：2024-10-11 11:58:06人浏览
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领导签字同意支付加班费总是回复会安排处理的，实际拖了快一年了还是没有支付。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您完全有权利要求公司立即支付拖欠的加班费。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付。如逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%支付赔偿金。您可以先尝试与公司沟通，若无效，可依次选择向劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁，或法院起诉等法律途径来维护自身权益。
2024-10-11 11:55:42
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从法律角度看，收集证据证明公司拖欠加班费至关重要。建议收集：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等。2. 领导签字同意支付加班费的书面文件或邮件、短信等通讯记录。3. 同事的证人证言，若有多人遭遇同样情况，可联合收集证据。4. 工资条或银行流水，以证明实际未收到加班费。确保证据真实、完整，以便在维权过程中使用。
2024-10-11 11:56:07
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若公司拒绝支付加班费，您可以采取以下行动：1. 保留所有加班证据，如加班记录、领导同意支付加班费的邮件或短信等。2. 向当地劳动行政部门提交投诉，请求其介入调查并责令公司支付。3. 若劳动行政部门调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-10-11 11:58:06
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