员工死亡后如何解除劳动关系？
更新时间：2024-10-11 11:50:28人浏览
问题描述：
员工死亡后如何解除劳动关系？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80165人 · 响应时间 平均1分钟内
依据《劳动合同法》，员工死亡会导致劳动关系自动终止。这种情况下，用人单位需要立即处理相关手续以解除劳动关系，避免违法用工的风险。这也是法定的劳动关系终止情形之一。
2024-10-11 11:47:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86719人 · 响应时间 平均1分钟内
员工死亡后，解除劳动关系通常涉及办理终止手续。用人单位应及时通知员工家属，并按照法律规定支付相应的补偿。关于具体手续，建议咨询专业律师或劳动部门以确保合规操作。
2024-10-11 11:48:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154125人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不幸离世，其劳动关系自然终止。为合法合规地处理这一过程，用人单位应通知家属，办理社保停缴手续，结算工资和福利，并支付补偿金。双方权益都应得到保障。
2024-10-11 11:50:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
劳动合同的法定解除条件：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数，以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
