企业职工醉驾被拘役会开除吗
更新时间：2024-10-11 11:38:05人浏览
问题描述：
企业职工醉驾被拘役会开除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助130399人 · 响应时间 平均4分钟内
关于员工因醉驾被拘役是否会被开除的问题，一般来说，单位有权依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。特别是醉驾属于被依法追究刑事责任的情况，单位开除员工的可能性较大。如果是在行政机关工作，通常会直接开除公职。对于私人单位，处理方式会依据自身的规章制度来决定。
2024-10-11 11:35:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172942人 · 响应时间 平均4分钟内
员工醉驾拘役后，单位的处理方式常见的有开除和留职察看等。具体采取哪种方式，需要综合考虑员工的岗位性质、单位的规章制度以及法律法规的要求。在一些情况下，如果员工在关键岗位上表现良好，单位可能会选择留职察看；但如果违规情况严重，单位可能会直接开除。
2024-10-11 11:36:10
咨询我
已帮助123880人 · 响应时间 平均5分钟内
对于职工因醉驾被拘役，单位可能会依据相关法律规定开除员工。《劳动合同法》等相关法律规定是单位处理此类问题的法律依据。在行政机关工作的员工，通常会被直接开除公职。对于私人单位，处理方式的决定会依据单位的规章制度，可能的处理方式包括开除或留职察看等。单位在处理时需注意符合法律规定，以避免可能的法律纠纷。
2024-10-11 11:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于教师醉驾判拘役是否会被开除的问题，具体情况应具体分析。如果是公立学校的教师，由于醉驾已触犯刑法并严重影响教师形象，通常会被开除公职。而对于私立学校的教师，处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生醉驾被拘役后，单位有权依法开除或采取其他处理方式。这主要取决于单位的规章制度、劳动合同以及醉驾行为的严重性。同时，员工的过往表现和其对单位的贡献也会成为单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看你们规章制度 一般不涉及犯罪不会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师因醉驾被判拘役，其常见的处理方式包括开除或解除劳动合同等。具体处理方式应根据教师所在的单位规定和实际情况进行判断。通常，对于醉驾这种严重的违法行为，单位可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编醉驾教师可能会被开除，具体流程如下：1.单位会根据《劳动合同法》和教师的醉驾事实来决定是否开除；2.若决定开除，应依法通知教师并办理相关离职手续；3.若选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾被拘留是否会被开除公职要根据具体情况进行判断。一般情况下开除公职会根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或者免予刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询