雇主拖欠未签合同月嫂的工资，有哪些解决办法？
更新时间：2024-10-11 11:30:57人浏览
问题描述：
雇主拖欠未签合同月嫂的工资，有哪些解决办法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191399人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未签署合同的月嫂工资被雇主拖欠的问题，应首先通过仲裁确定劳务关系。在确定关系后，可以通过协商、投诉、调解或向法院申请支付令等途径来维护自己的权益。
2024-10-11 11:30:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199993人 · 响应时间 平均5分钟内
针对雇主未签劳务合同拖欠月嫂工资的情况，可以采取多种方式处理。包括申请仲裁、与雇主协商、向相关部门投诉、调解以及请求支付令等。选择方法需根据具体情况灵活选择，如双方交流状况、证据充分性等因素都需要考虑。
2024-10-11 10:51:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188069人 · 响应时间 平均5分钟内
月嫂因未签劳务合同而被拖欠工资时，首先可以尝试通过仲裁确定与雇主的劳务关系。随后，可与雇主协商寻求解决方案；如协商无果，可以向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；或者向调解组织申请调解；最终，如仍无法解决，可以向法院申请支付令。
2024-10-11 11:30:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
阿姨的工资被拖欠，她可以通过以下方式追讨：一是向劳动行政部门举报，寻求协调解决；二是申请劳动仲裁，如对方不服可继续起诉；三是选择直接向法院申请支付令。这些方法均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司代理人遭遇欠薪，可首先尝试与保险公司协商。如协商无果，可选择投诉、仲裁或申请支付令等方式。选择解决方案时，应考虑解决效率、成本和证据充分性。协商虽然快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠病假工资的问题，您可以选择多种方式解决。首先，尝试与用人单位进行友好协商，寻求和谐解决；其次，如协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉举报；若仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于实习生未签劳务合同导致的工资拖欠，解决方案包括申请仲裁、与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解以及请求支付令等。具体选择应结合实际情况，如双方沟通进展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无合同媒体公司欠薪情况，解决方式包括协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。首先推荐双方协商，如无果则寻求行政介入，最后可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介拖欠工资的有效处理方式包括协商、向劳动局投诉和申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况来定，例如，如果协商无果，建议及时向劳动部门反映情况并寻求帮助；对于涉及较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了大概有多少钱的工资没给？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资且未签合同，可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留证据，及时维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
