女性,55周岁,到了退休年龄,单位要辞退,但是社保还差1年左右。怎么办

更新时间:2024-10-11 11:26:06人浏览
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女性,55周岁,到了退休年龄,单位要辞退,但是社保还差1年左右。怎么办
3位律师解答
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您好,单位要辞退已到退休年龄但社保缴费年限还差一年的情况,您有权依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》,您可以选择继续缴纳社保费用,直至满足最低缴费年限要求,或者转入其他养老保险,享受相应待遇。同时,如果单位无理由辞退您,单位应该依法支付补偿金。
2024-10-11 11:23:46
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针对您的状况,公司常见的处理方式包括支付经济补偿和协助补缴社保。请与单位沟通协商,明确您的权益和单位责任,确保处理方式合法合规并保障您的权益。同时,为了避免潜在的法律风险,建议您了解相关法律法规并寻求专业法律建议。
2024-10-11 11:24:08
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到达退休年龄后,劳动合同自然终止,您可以与单位协商具体的退休事宜。处理方式包括:1. 协商确定是否继续留用;2. 办理退休手续并享受相应的养老金待遇;3. 如果遇到争议或问题无法解决,您可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构寻求帮助。确保您的权益得到合法保护。
2024-10-11 11:26:06
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你好,可以要求公司补交上
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可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理,可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂,建议寻求法律途径。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析:社保交到退休年龄有两种情况,第一,交保正常,已缴保达15年以上的,到了退休年龄,可直接办理退休,享受退休金待遇,具体的退休手续如下:有工作单位的。由工
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你好,向社保局具体咨询。
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法律分析:因为被裁员离开公司后,公司会向社保局反应减员情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;劳动者可以再就业,这应该是最快的续交社保的方法,
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你好,建议申请劳动仲裁
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