解除劳动合同赔偿协商中，我该如何选择？
更新时间：2024-10-11 11:18:10人浏览
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解除劳动合同赔偿协商中，未达成一致，公司又要求我上班，我该如何选择？
3位律师解答
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关于解除劳动合同赔偿协商未达成一致后公司要求上班的问题，首先需明确双方权益。依据《劳动合同法》，双方需协商一致才能解除劳动合同，并支付相应赔偿。若公司未支付，员工可寻求法律途径保护自身权益，但在仲裁结果前仍需正常上班。
2024-10-11 11:18:04
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对此种情况，可以选择协商解除劳动合同并获取约定补偿金的方式解决。如公司存在违法辞退行为，可依法申请劳动仲裁并要求公司支付双倍赔偿金。选择哪种方式需视具体情况而定，若公司愿意进行合理补偿，协商解除更为高效。但请注意，无论选择何种方式，都需要遵守法律规定并保留相关证据。
2024-10-11 10:49:10
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对于解除劳动合同并要求补偿金的流程，具体操作如下：首先与公司进行沟通，明确表达自身立场和诉求；其次，收集包括合同、工资单等在内的相关证据；若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议；最后根据《劳动合同法》的规定，要求公司支付相应的经济补偿金。在此过程中，务必保留好证据并遵循法律程序。
2024-10-11 11:18:10
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