工作六年没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-11 11:06:13人浏览
问题描述：
工作六年没签劳动合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56936人 · 响应时间 平均5分钟内
工作六年未签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应支付您二倍的工资作为赔偿。赔偿计算通常从应当签订劳动合同的月份开始，直至签订无固定期限劳动合同或者劳动关系终止。及时采取行动索要赔偿是保障自身权益的关键。
2024-10-11 11:03:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61096人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工作六年未签劳动合同的情况，您可以与雇主协商补签劳动合同并索要赔偿。如果协商无果，您还可以通过劳动仲裁、法律诉讼等渠道来维护自己的权益。选择何种方式应根据您与雇主的实际情况以及赔偿金额大小来综合考虑。
2024-10-11 11:04:11
咨询我
已帮助78072人 · 响应时间 平均1分钟内
对于六年未签劳动合同的问题，您可以根据具体情况选择处理方式。如果劳动关系良好，可以尝试与雇主协商补签合同并寻求赔偿。若协商无果或遇到不配合的情况，可以准备相关证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁部门申请仲裁。在整过程中，请确保了解《劳动合同法》的相关规定，合理合法地维护自身权益。
2024-10-11 11:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
针对工作半年未签劳动合同的情况，公司需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用工满一年未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。若公司违反规定解雇，需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，可以要求支付双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询