签订了三方协议的后两个月被辞退了怎么办
更新时间：2024-10-11 10:56:07人浏览
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签订了三方协议的后两个月被辞退了怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订三方协议后被辞退，处理方式因情况而异。若公司合法提出并与劳动者协商一致，应支付经济补偿金；若公司违法单方面辞退，应支付双倍赔偿金；如因个人原因被辞退，则无赔偿金。合同终止与解除需遵循法律程序，保障双方权益。《劳动合同法》规定，劳动者应获得应有的权益保障。
2024-10-11 10:53:50
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遭遇辞退后，维权途径包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司沟通协商解决问题；若协商无果，可寻求第三方调解组织帮助；如调解仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率、成本和自身实际情况。
2024-10-11 10:54:09
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被辞退后，可以通过多渠道维权。具体包括：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿；2. 调解：向相关调解组织申请，获取中立意见；3. 仲裁：如协商调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
以上三个答案在重新表述的同时，保持了与原答案的语义一致，并且总字数也保持一致。
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2024-10-11 10:56:07
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