公司未缴纳五险一金，我该如何通过劳动仲裁维权？
更新时间：2024-10-11 10:44:09人浏览
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公司未缴纳五险一金，我该如何通过劳动仲裁维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司未缴纳五险一金的违规行为，您可以明确知道公司违反了《中华人民共和国劳动法》。这部法律要求用人单位和劳动者都必须依法参与社会保险并缴纳相应的费用。面对这种情况，您可以首先向公司的相关部门提出要求补缴五险一金的请求。如果公司不予理睬，您有权向当地劳动监管部门投诉，维护自己的权益。
2024-10-11 10:43:48
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公司未给您缴纳五险一金时，您可以采取以下措施维权：首先尝试与公司协商解决，要求补缴；其次如果协商无果，可以向劳动监管部门投诉并附上相关证据，如工资条、劳动合同等；最后如果投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在维权过程中，务必保留相关证据，以便支持自己的主张。
2024-10-11 10:03:45
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针对公司未缴纳五险一金的问题，您应先确认公司是否确实未履行缴纳义务，可以通过查看工资条或社保缴纳记录来了解情况。如果确实存在未缴纳的情况，您应首先与公司的人力资源部门沟通，要求补缴五险一金。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监管部门提交书面投诉，并附上相关证据。若投诉仍无法解决问题，您可以依法申请劳动仲裁，在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
2024-10-11 10:44:09
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